Persentase Perusahaan Yang Menerapkan Tata Kelola Kerja Yang Layak (pp/pkb, Lks Bipartit, Struktur Skala Upah, Dan Terdaftar Peserta Bpjs Ketenagakerjaan) Tahun 2024
Podatki in viri
-
Persentase Perusahaan Yang Menerapkan Tata...XLSX
Persentase Perusahaan Yang Menerapkan Tata Kelola Kerja Yang Layak (pp/pkb,...
Dodatne informacije
| Polje | Vrednost |
|---|---|
| Izvor | https://satudata.kebumenkab.go.id |
| Avtor | Dinas Tenaga Kerja |
| Skrbnik | Dinas Tenaga Kerja |
| Različica | 1.0 |
| Nazadnje posodobljeno | april 22, 2026, 03:21 (UTC) |
| Ustvarjeno | april 22, 2026, 03:21 (UTC) |
| Definisi | Persentase perusahaan yang menerapkan empat pilar utama tata kelola kerja layak, yaitu: (1) Perjanjian Kerja Bersama (PKB)/Peraturan Perusahaan (PP), (2) Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit, (3) Struktur dan Skala Upah, serta (4) Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan. |
| Frekuensi Penerbitan | Tahunan |
| ID DDP | |
| Klasifikasi Penyajian | |
| Kode Instansi | 6423-1900-1200 |
| Kode Referensi | |
| Kode SDS | |
| Metode | |
| Nama DDP | |
| Nama Data | Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan) |
| Nama Instansi | Dinas Tenaga Kerja |
| Satuan | |
| Sumber Referensi | Dinas Tenaga Kerja |
| Tahun Tersedia | 2024 |
| Type SDS | |
| Ukuran | |
| Versi Kode Referensi | |
| Versi SDS |